Заведующий подстанцией скорой помощи( ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи )

11 Ноября

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи"

Обязанности:

- Руководство деятельностью подстанции скорой медицинской помощи в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
- Совершенствование форм и методов работы, планирования и прогнозирования деятельности подстанции, расстановки кадров на рабочих местах и их использования в соответствии с квалификацией.
- Формирования нормативной и методической базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
- Координация деятельности подстанции с другими структурными подразделениями медицинского учреждения, обеспечение их взаимосвязи в работе.
- Осуществление контроля за работой персонала подстанции, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния пациента, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
- Анализ работы подстанции за отчетный период, представление отчета о работе отделения в установленном порядке.

Требования:

- Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", интернатура или (и) ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь", или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия", сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь".
- Опыт работы на Станции не менее трех лет и/или опыт практической работы в иных учреждениях здравоохранения не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях.

Условия:

- Достойная и стабильная заработная плата.
- Доплаты за стаж и категории.
- Предоставление ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ.
- График работы: 5/2.